Aviso legal

Puntos incluidos por la Administración
 
1. Propuesta a la Mesa Sectorial de Sanidad relativa al proyecto de Decreto por el que se ordena la formación sanitaria especialista en Ciencias de la Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Se aporta el borrador de Decreto, del cual CESM pide la retirada por no tener información previa reciente y no haber sido convocado el correspondiente grupo de trabajo, ya que es una documentación en trámite desde 2010 por parte de la Consejería de Salud y Función Pública y el último borrador fue presentado hace 6 años.
En la Región de Murcia hay más de 1400 residentes y hay muchos cambios legislativos con la Ley 44/2003, el RD 1146/2006, el RD 183/2008 y el RD 589/2022 que obligan a esta regulación, con adaptación a la troncalidad y áreas de capacitación específicas.
La Administración no retira el borrador como le pide CESM, pero acepta un periodo de aportaciones de alegaciones de 1 mes y una reunión posterior en base al documento remitido, ya que su intención es aprobarlo. Esta decisión cuenta con el apoyo del resto de organizaciones sindicales (OOSS).
 
2. Propuesta a la Mesa Sectorial de Sanidad relativa al proyecto de Orden por el que se modifica el Decreto 119/2002, de 4 de octubre, por el que se configuran las opciones correspondientes a las categorías del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud para la creación, modificación y adecuación de titulaciones de determinadas opciones.
Incluye la creación de la opción de Laboratorio Clínico dentro de la categoría de Facultativo Sanitario Especialista y se suprimen las opciones de Análisis Clínico y Bioquímica Clínica.
 
3. Propuesta de bases generales que han de regir las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo no sanitarios del Servicio Murciano de Salud por el sistema de concurso de méritos.
 
4. Propuesta a la Mesa Sectorial de Sanidad relativa al acuerdo por el que se establecen los criterios para determinar las plazas objeto de adjudicación en cada ciclo de los procedimientos de concurso de traslados abierto y permanente que se convoquen por el Servicio Murciano de Salud.
La Administración propone fijar como fecha para la determinación de las plazas que serán objeto de adjudicación de cada ciclo semestral, la fecha de la Resolución de la directora gerente del Servicio Murciano de Salud por la que aprueba el listado definitivo de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas del Servicio Murciano de Salud en la categoría y opción convocada.
 
5. Propuesta a la Mesa Sectorial de Sanidad relativa a la modificación del acuerdo por el que se regula la atención a las urgencias fuera del horario ordinario de funcionamiento de los equipos de atención primaria (EAP) en los puntos de atención continuada (PAC) y de especial aislamiento (PEA).
Desde CESM no lo apoyamos y se solicita que el PAC y PEA requieren una reforma adecuada y propone la creación de un grupo de trabajo.
 
6. Propuesta de aprobación como ‘Puesto de Difícil Cobertura’ la Psiquiatría Infanto-Juvenil del Área VIII Mar Menor, por cumplir criterios tanto organizacionales y asistenciales como de recursos humanos.
 
Puntos incluidos por CESM
 
1. Plan de contingencias de verano del Servicio Murciano de Salud para 2026.
Se solicita al Servicio Murciano de Salud (SMS) información de dicho plan de cara al verano, con el fin de garantizar la cobertura de las urgencias, y que las sustituciones de todos los puestos que competen a la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria , tanto en Atención Primaria, Urgencias Hospitalarias y Urgencias Extrahospitalarias, sean ofrecidos en su totalidad en el mismo llamamiento para garantizar el derecho a elección de cualquier profesional.
 
2. Reconocimiento de las retribuciones como ‘Puestos de Difícil Cobertura’ de los profesionales facultativos especialistas de Psicología Clínica del Área III Lorca y los de Psicología Clínica y Psiquiatría del Área IV Caravaca, al estar trabajando en dichas áreas y realizar sus funciones específicas dando cobertura a la cartera de servicios del área, por lo que deben considerarse a todos los derechos como facultativos pertenecientes a dichas áreas.
El SMS se muestra inflexible y nos vuelve a repetir que dichas plazas no pertenecen a las áreas sino a la Gerencia de Salud Mental. Nos comunican que tienen sentencias que así lo ratifican y que ya tienen reconocidos los efectos no retributivos (para Bolsa de Trabajo, OPE, Carrera Profesional) como dicen dichas sentencias, pero no tienen derecho a reconocimiento económico.
CESM muestra su total desacuerdo con esa postura y pide su reconsideración y estudio.
 
3. Solicitud para que la formación que se está impartiendo por parte de Inspección a los médicos de familia de las áreas 4, 6 y 9, sea regulada por la Unidad de Desarrollo Profesional de la Consejería de Salud de la CARM, para todos los facultativos de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) de todas las áreas de salud. Exige que dicha formación sea impartida por personal facultativo médico de igual o superior cualificación, y debe ser realizada durante su jornada laboral y contar como jornada realizada a todos los efectos.
Para el Sindicato Médico, la formación continuada constituye un pilar esencial para el adecuado desarrollo profesional de los médicos y para la mejora de la calidad asistencial, por lo que debe estar adecuadamente organizada, regulada institucionalmente y accesible en igualdad de condiciones para todos los facultativos del sistema sanitario público de la Región de Murcia.
La Administración muestra su desconocimiento al respecto; trasladan que consultarán el origen de nuestra solicitud y se comprometen a darnos una repuesta.
 
Otros puntos
 
- Todas las organizaciones sindicales reclaman la convocatoria de Carrera Profesional, exigiendo la puesta en marcha de las convocatorias de 2023, 2024 y 2025, y se unen a la posible iniciación de un requerimiento.
 
- CESM pide información sobre la demanda por parte del Área II Cartagena de la declaración como Punto de Difícil Cobertura las plazas de Médico de Familia del EAP de La Unión, tras la solicitud presentada a instancia del Gerente del Área.
 
El SMS informa de que dicha solicitud está siendo revisada y valorada por los servicios técnicos, y que si se confirman los requisitos presentados será llevado a la próxima Mesa Sectorial para su aprobación.
 
- Se pregunta por el complemento de atención continuada para los odontólogos que desarrollan turno deslizante o turno fijo de tardes en los Equipos de Atención Primaria (EAP), cuyo voto fue favorable en la anterior Mesa Sectorial de Sanidad.
El subdirector general de Recursos Humanos informa de que, aún habiéndose aprobado, hay que esperar al nuevo decreto de retribuciones, en el cual han pedido sea incluido.
 
- SATSE solicita una retribución adecuada para las enfermeras especialistas, con un nivel y complemento específico acorde a su titulación y su responsabilidad.
En este punto CESM está de acuerdo en que los EIR sean nivel 23, siempre y cuando los MIR sean nivel 25, por la misma justificación.
 
- SATSE solicita la implantación del ‘solape’ para Enfermería, al estar contemplado en los acuerdos y publicado en el BORM del 10/02/2023.
Por parte de CESM se ha insistido en que el solape debe contemplar también al personal facultativo, ya que de forma habitual cuando éstos finalizan la guardia prolongan su jornada para garantizar la correcta trasmisión asistencial. Finalmente, y tras poner de manifiesto esa realidad, la Administración se ha comprometido a realizar también el estudio para los facultativos médicos que salen de guardia.