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BOLSA DE TRABAJO
Publicado en Murciasalud resolución por la que se convoca un procedimiento de urgencia de bolsa de trabajo opción, Medicina Familiar y Comunitaria
ACTUALIDAD
CESM y SMA trasladan al Senado la problemática con el borrador de Estatuto Marco: “Consagra el maltrato a la profesión médica”
El secretario general de CESM, Víctor Pedrera, y el presidente de SMA, Rafael Ojeda, acompañados del presidente y la vicepresidenta de CESM, Miguel Lázaro y María José Rodríguez, respectivamente, han comparecido ante los representantes sanitarios de la Cámara Alta para recordar cuáles son las reivindicaciones de los médicos y por qué el borrador de la norma ministerial empeora aún más las condiciones laborales del colectivo
ACTUALIDAD
El Comité de Huelga de CESM y SMA vuelve a reunirse con Sanidad en el curso de las negociaciones previas a la huelga
Esta predisposición por ambas partes al trabajo conjunto ha propiciado que se añada una nueva reunión a la que queda pendiente de las ya anunciadas el próximo 19 de mayo, por lo que ambas partes volverán a encontrarse también el 2 de junio
ACTUALIDAD
Webinar sobre la huelga convocada el 23 de mayo dirigido a Médicos de Atención Primaria y Médicos de Urgencias de Atención Primaria
ACTUALIDAD
RONDA DE ASAMBLEAS INFORMATIVAS HUELGA 23 DE MAYO CONTRA EL BORRADOR DEL ESTATUTO MARCO >> Consulta aquí el calendario. ¡Te esperamos!
Te facilitamos el calendario de asambleas informativas que celebraremos en las áreas de salud para informar sobre el los aspectos legales y operativos de la huelga convocada para el 23 de mayo de 2025.
ACTUALIDAD
Denunciamos la denegación sistemática de las compatibilidades de la asistencia pública con la actividad concertada
Desde el Sindicato Médico CESM subrayamos que esta situación, resultado de no prorrogar las medidas excepcionales adoptadas en 2022 que permitían a los profesionales la prestación simultánea de servicios en la Sanidad pública y la concertada, agrava todavía más el problema del déficit estructural de médicos
CESM insta a la Administración a planificar una estrategia de recursos humanos a largo plazo, así como revisar las normas de incompatibilidad con sentido común y criterios de eficacia